Mencari pekerjaan tentu saja bukan hal yang mudah, di tambah kita adalah lulusan baru yang belum memiliki pengalaman. Ada beberapa Tips Melamar Kerja Untuk Fresh Graduate Memulai Karir yang mungkin harus kita ketahui, terkadang pintar saja tidak menjadi faktor untuk dapat memikat sebuah perusahaan, banyak hal yang harus di pertimbangkan oleh suatu perusahaan untuk dapat menerima kita bekerja.
Perusahaan akan menerima kita bekerja apabila sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan, sebagai pelamar kerja diwajibkan untuk menyesuaikan keahlian yang kita miliki. Tidak hanya keahlian, tanggung jawab dalam mengerjakan tugas juga menjadi hal penting yang harus kita ketahui, setiap tugas yang diberikan sudah seharusnya kita perhatikan untuk dapat berjalan sesuai dengan Standard Operational Procedure (SOP).
Tanamkan prinsip semangat bekerja dan tingkatkan kemampuan didalam diri, buang setiap pandangan buruk dan selalu usahakan untuk melakukan hal terbaik yang kita miliki. Di dalam dunia kerja kita akan menemukan banyak ilmu baru, pengalaman baru dan meningkatkan keterampilan baru. Untuk fresh graduate wajib memperhatikan hal di bawah ini saat proses melamar pekerjaan.
Kenali Kemampuan Dalam Diri
Sebelum melamar suatu pekerjaan tentu saja kita diharuskan untuk melihat potensi didalam diri, bidang pekerjaan apa yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan yang kita miliki. Dunia kerja tidak hanya untuk mencari pengalaman tapi juga mereka mencari pekerja profesional, jadi jangan bilang kamu mencari pengalaman tapi cobalah untuk menjadi profesional.
Gunakan Aplikasi Pencari Kerja
Untuk kita yang sedang mencari kerja terutama fresh graduate, banyak aplikasi pencari kerja yang dapat kita gunakan untuk mencari informasi lowongan kerja terbaru seperti JobStreet, Indeed, Glints dll. Hal ini akan mempermudah kita untuk menemukan pekerjaan sesuai dengan bidang kemampuan dan keterampilan yang kita miliki.
Perluas Hubungan Sosial
Dalam mencari kerja akan lebih mudah apabila kita memiliki saudara atau teman yang sudah bergabung didalam suatu perusahaan, biasanya rekomendasi dari orang dalam akan lebih berpengaruh untuk beberapa perusahaan. Jika kita memang memiliki kesempatan akan hal itu apa salahnya untuk mencoba melamar diperusahaan tersebut.
Buat Curriculum Vitae Yang Unik
Buat Curriculum Vitae terlihat profesional walaupun belum memiliki pengalaman, karena dari kustomisasi CV dapat memberikan pandangan bahwa kita orang yang kreatif, intuitif dan imajinatif. Jelaskan informasi pribadi kedalam CV seperti edukasi dan keterampilan hingga kemampuan lainnya yang kita miliki, pastikan semua informasi yang di sampaikan benar dan tidak di buat-buat.
Apabila kita fresh graduate yang memiliki produk dsb, wajib untuk mencantumkan kedalam CV, dikarenakan hal ini akan membuat keyakinan lebih terhadap perusahaan untuk merekrut kita. Tunjukan kreativitas dan kemampuan kita diluar formalitas, itu akan menjadi sebuah nilai tambah. Jika tidak memiliki kelebihan lainnya jangan berkecil hati, fokus saja sesuai dengan kemampuan yang kita miliki saat ini.
Berikut ini adalah hal yang wajib untuk kita perhatikan saat membuat Curriculum Vitae :
- Jangan menggunakan email aneh seperti, sayacantik@email.com, aduhcape@email.com akhirzaman@email.com dsb. Buatlah email sesuai dengan nama.
- Janggan menggunakan nama panggilan/alias, jika ingin meletakan nama alias, sampaikan juga nama asli sesuai dengan KTP.
- Jangan memasang foto yang kurang sopan.
- Buat Curriculum Vitae yang unik, jika hanya menarik sudah banyak Template CV gratisan di Canva dan kita dapat mendownloadnya sekarang.
- Dan hal lainnya yang menurut kita kurang pantas.
Jika kita sudah perhatikan hal diatas saat pembuatan CV, pastikan kita membuat surat lamaran kerja yang sopan dan baik untuk disampaikan kepada atasan perusahaan yang sedang kita lamar.
Kesiapan Mental Saat Proses Interview
Dalam proses interview selain melampirkan curriculum vitae dan data pribadi, kita juga harus memiliki kesiapan dan kepercayaan diri, bangunlah sikap yang baik dan jangan ragu saat berhadapan dengan bagian kepala umum/Human Resource Development (HRD). Proses ini dilakukan secara empat mata, akan banyak pertanyaan pada konteks tentang keterampilan dan kepribadian pada diri kita.
Sampaikan jawaban kamu dengan ungkapan yang jujur, netral dan terbuka. Setiap jawaban yang kita berikan akan menjadi pemahaman singkat, jadi jelaskan dan berikan pemahaman yang kita miliki dengan penyampaian yang sangat baik. Jangan membuat situasi proses interview tidak berjalan baik, seperti dengan sikap tidak sopan dan pembicaraan yang terlalu berlebihan.
Jangan menyerah jika kita belum mendapatkan pekerjaan dari semua proses yang sudah kita lakukan, kesempatan akan selalu datang kepada mereka yang selalu berusaha.
